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      關(guān)于開(kāi)展2026年大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享考核工作的通知

      來(lái)源:實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處(分析測(cè)試中心)作者:時(shí)間:2026-04-01瀏覽:10設(shè)置

      相關(guān)單位:

      根據(jù)江蘇師范學(xué)大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享管理辦法》(蘇師大實(shí)2025〕1號(hào))和江蘇師范大學(xué)大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享績(jī)效考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》(蘇師大實(shí)2025〕2號(hào)有關(guān)要求現(xiàn)就開(kāi)展大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

      一、考核對(duì)象及范圍

      (一)大型儀器設(shè)備:我校大型儀器設(shè)備共享平臺(tái)納入2025年度考核的有106臺(tái)(套)。

      (二)二級(jí)單位:擁有大型儀器設(shè)備的9個(gè)二級(jí)單位。

      考核設(shè)備清單詳見(jiàn)附件1(2025年度擬考核大型儀器設(shè)備清單)。

      、考核內(nèi)容

      (一)對(duì)大型儀器設(shè)備考核,主要考核基礎(chǔ)管理(20分)、機(jī)時(shí)利用(40分)、開(kāi)放共享(20分)、服務(wù)成效(20分)四個(gè)方面內(nèi)容。

      (二)對(duì)二級(jí)單位考核指標(biāo)是組織管理(30分)、運(yùn)行使用(40分)和共享成效(30分)三個(gè)方面內(nèi)容。

      上述考核指標(biāo)詳見(jiàn)《江蘇師范大學(xué)大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享績(jī)效考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則

      考核時(shí)段

      2025年1月1日至2025年12月31日。

      考核程序與時(shí)間安排

      (一)4月14月13日

       1.各二級(jí)單位完成大型儀器設(shè)備人才隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)表(附件2)。

       2.各二級(jí)單位完成大型儀器開(kāi)放共享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、對(duì)內(nèi)對(duì)外共享服務(wù)清單(附件3-1和附件3-2),儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人對(duì)紙質(zhì)臺(tái)賬與共享平臺(tái)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),確保數(shù)據(jù)一致并按照年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表(單臺(tái)設(shè)備)、考核評(píng)價(jià)匯總表和年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表(二級(jí)單位)(見(jiàn)附件4-1至附件4-3)的要求對(duì)所管理的大型儀器設(shè)備績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查評(píng)。

       3.各二級(jí)單位完成大型儀器費(fèi)用(支出)清單,完成大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享典型案例的申報(bào)和匯總工作(附件5、附件6-1和附件6-2)。

      (二)4月14日20日,單位自評(píng)各單位由大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織人員對(duì)本單位的設(shè)備逐臺(tái)進(jìn)行考評(píng),并4月20日前將分管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的附件2至附件7支撐材料報(bào)送至實(shí)驗(yàn)室處設(shè)備管理科14#206),電子版打包發(fā)送至6019870091@jsnu.edu.cn

      (三)4月21日4月30日,學(xué)校審。實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處對(duì)申報(bào)材料、大儀共享平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)復(fù)核,對(duì)大型儀器設(shè)備的使用情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查。

      (四)4月30日以后,學(xué)校綜合考評(píng)。

      、考核標(biāo)準(zhǔn)

      根據(jù)大型儀器設(shè)備年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表得分,將考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”與“不合格”四個(gè)等次

      (一)得分≧90為優(yōu)秀;

      (二)得分≧75且<90為良好;

      (三)得分≧60且<75為合格;

      (四)得分<60為不合格。

      對(duì)二級(jí)單位的考核結(jié)果分為合格不合格兩個(gè)等次。有下列情況之一的,單位整體考核結(jié)果為不合格:

      (一)單位有大型儀器設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間閑置,年使用機(jī)時(shí)為零;

      (二)考核不合格的大型儀器設(shè)備數(shù)量占比超過(guò)30%;

      其他具體要求,詳見(jiàn)《江蘇師范大學(xué)大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享績(jī)效考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則

      、工作要求

      (一)請(qǐng)各單位高度重視本考核工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范工作流程,細(xì)化分工,落實(shí)責(zé)任確保考核工作順利完成

      (二)各單位對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)嚴(yán)格把關(guān),確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效

      (三)各單位要以本次考核為契機(jī),完善管理機(jī)制,創(chuàng)新管理舉措,積極做好大型儀器設(shè)備的開(kāi)放共享,努力提高儀器設(shè)備的使用效

      七、其他說(shuō)明

      (一)對(duì)考核不合格的二級(jí)單位和機(jī)組,責(zé)令限期整改。同時(shí)考核結(jié)果將作為二級(jí)單位設(shè)備采購(gòu)論證、實(shí)驗(yàn)用房面積調(diào)整以及相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)晉升、年度考核和聘期考核的重要依據(jù)。

      (二)《江蘇師范大學(xué)大型儀器設(shè)備年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表》相關(guān)指標(biāo)說(shuō)明:有效服務(wù)機(jī)時(shí)以大型儀器設(shè)備共享平臺(tái)中的有效運(yùn)行機(jī)時(shí)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)平臺(tái)中數(shù)據(jù)應(yīng)與紙質(zhì)臺(tái)賬對(duì)應(yīng)一致,并提供紙質(zhì)臺(tái)賬復(fù)印件;科研成果請(qǐng)?zhí)峁┲尾牧希?/span>開(kāi)放共享使用機(jī)時(shí)數(shù)對(duì)校內(nèi)本單位外服務(wù)的請(qǐng)?zhí)峁┳C明材料,對(duì)校外服務(wù)的請(qǐng)?zhí)峁┬M夥?wù)發(fā)票等證明材料。

      聯(lián)系人李傳寶、李鐘心;聯(lián)電話:83656319、83656309


      附件:

          1. 2025年度擬考核大型儀器設(shè)備清單.xls

          2. 大型儀器設(shè)備人才隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)表.xlsx

          3.1. 大型儀器開(kāi)放共享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表.xls

          3.2. 對(duì)內(nèi)、對(duì)外共享服務(wù)清單.xlsx

          4.1. 江蘇師范大學(xué)大型儀器設(shè)備年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表(單臺(tái)設(shè)備).docx

          4.2. 江蘇師范大學(xué)大型儀器設(shè)備年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)匯總表.xlsx

          4.3. 江蘇師范大學(xué)大型儀器設(shè)備年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表(二級(jí)單位).docx

          5. 費(fèi)用(支出)清單.xlsx

          6.1. 大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享典型案例申報(bào)書(shū)模板.docx

          6.2. 2025年度大型儀器設(shè)備開(kāi)放共享典型案例申報(bào)匯總表.xlsx

          7. 2025 年度大型儀器開(kāi)放共享年度總結(jié).docx

           

      實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處(分析測(cè)試中心)

      2026年4月1日


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