為深入推進人才強校戰略，激活人才發展動能，賦能學校高質量發展，6月1日下午，學校召開2026年人才工作座談會。校長杜增吉、副校長朱國軍出席會議，22個學院的高層次人才代表及相關職能部門負責人參會。
會上，高層次人才代表結合自身實際暢談工作實踐與成長感悟，圍繞人才引育留用、學科建設、科研創新等方面積極建言獻策，展現出愛校榮校、擔當奮進的優良風貌。各職能部門針對人才提出的困惑與訴求逐一回應，明確落實舉措，現場答疑解惑、對接需求、破解堵點。
杜增吉認真傾聽與會代表發言、回應人才關切，并充分肯定全校人才的奉獻與擔當。他希望各類人才對學校事業發展多提意見建議，相關部門要進一步統一思想、凝聚共識、壓實責任，以更大力度、更實舉措推進人才強校戰略，充分激發人才創新創造活力，為學校“十五五”開局起步和高水平大學建設提供堅強的人才支撐和智力保障。
杜增吉強調，教師是學校發展的第一資源，也是人才培養的核心力量。全校上下要牢牢把握新時代高校人才工作的新形勢新要求，抓實抓細三項重點工作：一是提高政治站位，在胸懷大局中彰顯擔當；二是堅持問題導向，在破解難題中優化生態；三是強化協同聯動，在凝心聚力中共促發展。
（一審：楊現民，二審：吳向裕，三審：葉慧）