為確保2026年高級職稱評審工作平穩有序開展，3月18日學校召開職稱評審工作部署會，就相關工作進行動員安排。校長杜增吉、副校長朱國軍、二級學院主要負責人以及人事秘書參會。會議由朱國軍主持。
會上，人事處主要負責人就本年度職稱評審相關政策與工作要求進行了重點介紹。紀委辦公室主要負責人明確了紀律要求，強調將以全過程監督壓實各方責任，全力營造風清氣正的評審環境。
杜增吉對職稱評審工作提出三點要求：一是提高政治站位，深刻認識職稱評審的重要意義。職稱評審工作是教師隊伍建設的“核心抓手”，是衡量教師專業水平的“重要標尺”，更是激發隊伍活力、推動學校高質量發展的“關鍵杠桿”，要切實用好政策、樹好導向、建強隊伍。二是精準把握政策，嚴格落實職稱評審的核心要求。2026年將推行“定額指標+競爭指標”的試點評審，適度下放權限。各單位要科學制定評審標準，嚴格規范評審程序，確保過程公開透明、結果公平公正，切實發揮好職稱評審在教師隊伍建設中的導向作用。三是強化責任擔當，嚴守職稱評審的紀律底線。人事處和各單位要堅守“公開、公平、公正”原則，本著對學校負責、對教師負責的態度，嚴格執行評審規定，細化工作舉措，狠抓責任落實，確保評審各個環節嚴謹有序、公開透明。
（一審：楊現民，二審：吳向裕，三審：葉慧）